暑假工干了4天，老板不给工资怎么办

干了4天暑假工老板不给工资，可先和老板好好沟通，说明付出劳动就应获得报酬。若沟通没用，收集好能证明工作的证据，像打卡记录、聊天记录、工作照片等，然后向劳动争议调解组织申请调解。要是调解也不成，还能去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益。
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根据《劳动法》，即使只工作4天，老板也应支付工资。建议先与老板协商，不成可向劳动监察部门投诉。
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暑假工工资被拖欠，常见处理方式是举报或协商。建议先尝试与老板协商，若协商无果，再向劳动监察部门举报，以确保权益得到保障。
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老板不给暑假工工资，可举报要求发还并赔偿。依据《劳动法》，克扣或拖欠工资，劳动保障行政部门将责令限期支付，逾期将面临法律责任。不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至导致经济损失。
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暑假工被欠薪，应这样处理：1. 与老板协商，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据材料；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。