你好律师，倘若在广东省东莞市请问96年以前的老

在广东省东莞市，96年以前的老工伤员工依法享有多重福利待遇。这些待遇涵盖了伤残津贴、生活护理费以及供养亲属抚恤金等多个方面，若未能及时妥善处理，可能会严重损害工伤员工的合法权益及基本生活保障，依据在于《工伤保险条例》的相关规定。
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在处理96年以前的老工伤咨询时，需遵循以下步骤：首先，确认工伤认定，即向东莞市社保部门提交申请，核实工伤情况；其次，进行伤残等级评定，以《工伤保险条例》为依据；接着，根据评定结果享受相应的福利待遇，如伤残津贴、护理费、医疗费等；最后，对于可能出现的旧伤复发等特殊情况，应及时申请医疗救治并办理费用报销手续。
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对于96年之前的老工伤问题，其处理流程一般涉及申请工伤认定、伤残等级评定及享受相应待遇。具体而言，首先应向当地社保部门提出申请，确认工伤事实；随后，根据《工伤保险条例》进行伤残等级评定；最后，依据评定结果享受包括伤残津贴、医疗补助等在内的各项福利待遇。
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