两周一休的高中作息安排合法吗？

两周一休的高中作息安排可能不合法，需具体审查。
分析：根据劳动法及教育相关规定，劳动者（包括学生）应有合理的休息时间。两周一休可能违反了关于工作时长和休息日的法律规定，特别是若影响到学生的身心健康。此外，教育部门对于学校的教学安排和作息时间也有具体规定。
提醒：若学生出现过度疲劳、学习效率明显下降或身心健康受损等现象，表明问题可能已较为严重，应及时向教育部门或法律专业人士寻求帮助。
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处理方式：
从法律角度看，对于两周一休的高中作息安排，常见的处理方式包括：
1. 向学校管理层反映，要求调整作息安排。
2. 向当地教育部门投诉，请求其介入调查并督促学校改正。
3. 若学生权益受到严重损害，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。
选择时，应权衡各种方式的利弊，考虑效率、成本及可能的影响。
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具体操作：
1. 若选择向学校反映，应明确提出作息安排不合理之处，以及对学生身心健康和学习效率的影响，要求学校依据相关法律法规和教育部门规定进行调整。
2. 若选择向教育部门投诉，应准备充分的证据材料，如作息时间表、学生健康状况报告等，详细说明问题并请求教育部门进行调查处理。
3. 若选择法律途径，应先咨询专业律师，了解相关法律法规和诉讼程序，准备充分的证据材料，并考虑可能的法律后果。在律师的指导下，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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