老板欠工资把厂卖了还能要回来吗

法律分析：
（1）员工在面对老板欠薪且卖厂的情况，协商是第一步，这是最直接解决问题的方式，能和平解决当然最好。
（2）当协商不成，收集证据是关键，劳动合同、工资条、考勤记录等可作为有力证明，为后续维权提供依据。
（3）向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板支付工资，这是借助行政力量解决问题。
（4）申请劳动仲裁是法定前置程序，通过专业仲裁机构处理纠纷。对仲裁结果不满还能向法院起诉。
（5）即便厂被卖掉，老板支付工资的义务不能免除。若其有转移资产逃避支付行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

提醒：
维权过程中要注意证据保存，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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老板欠工资卖厂后工资仍可追讨。员工可从多途径维权，让老板承担支付工资的责任。
1.协商是首要途径，与老板沟通要求支付工资。此方式平和且直接，利于快速解决问题。
2.若协商不成，收集证据很关键。劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实，为后续维权提供支撑。
3.向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板支付工资。
4.申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的法定前置程序。
5.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
6.若老板有转移资产逃避支付工资行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
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结论：
老板欠工资后将厂卖掉，员工仍有多种途径要回工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当老板欠薪并卖掉厂时，员工可先尝试与老板协商，要求支付工资。若协商不成，员工可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明双方的劳动关系和工资拖欠事实。之后，员工可向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板支付工资。也能申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的法定前置程序。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。并且，即便厂已卖掉，老板作为责任主体，依然有支付工资的义务。若老板存在转移资产等逃避支付工资的行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案追究其刑事责任。如果您在追讨工资过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）员工与老板直接协商，要求支付工资，这是最直接的解决方式。
（二）若协商不成，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，这些是证明工作和欠薪事实的关键。
（三）向劳动监察部门投诉，由他们责令老板支付工资。
（四）申请劳动仲裁，这是法定前置程序。
（五）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
（六）若老板有转移资产逃避支付工资行为，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.即便老板卖厂，员工仍可追讨工资。可先和老板协商，让其支付工资。

2.协商不成，收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的证据。

3.可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。

4.老板有支付工资的义务，若其转移资产逃避支付，涉嫌犯罪，可报案追责。