工伤认定超一年可以按人损处理吗

（一）若工伤认定超一年，不能走工伤认定程序，符合人身损害赔偿条件的，可准备以生命权、健康权、身体权纠纷为案由向法院提起民事诉讼。
（二）在起诉前，要积极收集和固定相关证据，如证明伤害发生的证据、能体现损害后果的证据，以及能证明与单位存在雇佣关系的证据，以此增加胜诉几率，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤认定超一年通常按人损处理。申请工伤认定有时间限制，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。一旦超1年未申请，就无法走工伤认定程序。

若符合人身损害赔偿条件，受害者可依据相关规定，以生命权、健康权、身体权纠纷为案由向法院提起民事诉讼，要求用人单位按人身损害赔偿标准赔偿。

为维护自身合法权益，建议如下：
1.受害者应及时收集和固定证明伤害发生、损害后果以及与单位存在雇佣关系等相关证据。
2.仔细研究人身损害赔偿的相关规定，确保诉求合理合法。
3.可寻求专业律师的帮助，以便更顺利地进行诉讼。
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结论：
工伤认定超一年，一般不能走工伤认定程序，可按人损处理，以生命权、健康权、身体权纠纷为案由向法院起诉索赔。
法律解析：
申请工伤认定有时间限制，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属等要在1年内申请。一旦超过1年未申请工伤认定，就无法再走工伤认定程序。不过，若符合人身损害赔偿条件，受害者可向法院提起民事诉讼，要求单位按人身损害赔偿标准赔偿。在此过程中，需收集和固定证明伤害发生、损害后果以及与单位存在雇佣关系等相关证据。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）申请工伤认定有严格的期限要求，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。一旦超1年未申请，就无法走工伤认定程序。
（2）工伤认定超一年，若符合人身损害赔偿条件，受害者可依据相关规定，以生命权、健康权、身体权纠纷为案由向法院提起民事诉讼，要求用人单位按人身损害赔偿标准赔偿。
（3）在此过程中，收集和固定相关证据至关重要，如证明伤害发生、损害后果以及与单位存在雇佣关系等方面的证据，以此来维护自身合法权益。

提醒：
超一年未进行工伤认定按人损处理时，证据收集是关键，因不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定有时间限制，单位需在事故发生30日内申请，特殊情况经批准可延长；单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内申请。超1年则无法走工伤认定程序。
2.工伤认定超一年，符合条件的可按人损处理。受害者能以生命权等纠纷为案由起诉，要求单位按人损标准赔偿。
3.起诉时要注意收集伤害发生、损害后果、与单位存在雇佣关系等证据，保障自身权益。