就是今天没有去上班然后被老板扣了两千块钱工资

您因未上班被扣两千块钱工资的情况，可能涉及《劳动合同法》第八十五条第一项规定的‘未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬’。若您的劳动合同或公司规定中未明确说明缺勤一天需扣除如此高额的工资，且此扣款导致您的实际收入低于应得报酬，则此扣款行为可能构成未及时足额支付劳动报酬。您可以依据此条款，向劳动行政部门举报或采取其他法律途径维权。
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从法律角度看，您可以通过以下方式维护自己的合法权益：首先，与用人单位沟通，了解扣款原因及依据，协商解决方案；若协商无果，可向劳动行政部门举报用人单位的违法行为；同时，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
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若您打算申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单、扣款通知、出勤记录等材料。流程为：先到劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；仲裁委员会受理后，将通知您和用人单位进行调解或仲裁庭审；庭审后，仲裁委员会将出具仲裁裁决书。若对裁决结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
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