你好，假如我老家在济南济阳，想咨询退休人员发现单位少交了保险该如何处理？

退休人员发现单位少交保险，可先与单位沟通，协商不成可申请仲裁或诉讼。
分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位少交，员工有权要求补缴。首先，建议与单位人力资源部门沟通，了解少交原因并协商解决方案。若单位拒绝或无法达成共识，退休人员可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求单位补缴社会保险费用及赔偿相关损失。
提醒：若单位态度恶劣，拒绝沟通或补缴，问题已较严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，退休人员发现单位少交保险，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，这是最快捷、成本最低的方式。若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果具有法律效力。若仲裁仍无法解决，或单位不履行仲裁裁决，最后可向法院提起诉讼。选择时，需根据问题严重程度、证据充分程度及个人实际情况综合考虑。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门明确少交保险的具体情况，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。
3. 诉讼阶段：若仲裁无果，向法院提起诉讼。需准备起诉状、证据材料，并按时参加庭审。诉讼过程中，可聘请律师代理，以更好地维护自身权益。若法院判决单位补缴社会保险费用及赔偿损失，单位仍不履行，可申请法院强制执行。
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