假设在巩义市地区，想知道单位社保交满10年能否50岁退休？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规、与单位人事部门沟通以及寻求法律援助等。
选择建议：首先尝试通过正规渠道了解政策，如咨询社保局；若单位政策与法规不符，可与人事部门沟通；沟通无果时，可考虑寻求法律援助或向劳动监察部门举报。
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具体操作：
1. **咨询社保局**：直接联系巩义市社保局，了解当地具体的退休政策，特别是关于社保缴纳年限与退休年龄的规定。
2. **查阅法规**：通过网络或图书馆等途径，查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解退休权益的法律依据。
3. **与单位沟通**：向单位人事部门详细了解退休政策，特别是针对您所在岗位的具体规定，并表达您的诉求。
4. **寻求法律援助**：若单位政策明显违反法律法规，且沟通无果，可寻求律师的帮助，了解维权途径，必要时提起诉讼。
5. **举报违规**：若单位在退休政策执行上存在严重违规行为，可向劳动监察部门举报，要求其介入调查并纠正。
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在巩义市，单位社保交满10年并不直接决定50岁能否退休。
分析：退休条件主要依据国家相关法律法规，通常与年龄、工龄、社保缴纳年限等多个因素相关。在一般情况下，女性工人的退休年龄为50周岁（管理岗位或技术岗位的女性可能为55周岁），但这还需考虑具体的工种、单位性质以及当地社保政策。社保缴纳年限是享受社保待遇的条件之一，但并非决定退休年龄的唯一因素。
提醒：若您发现单位在退休政策执行上存在明显违规，或您的退休权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。