伪造公章私自开离职证明会受到什么处罚

法律分析：
（1）行政责任方面，按照治安管理处罚法，伪造公章私自开离职证明这种伪造公文、证件、证明文件、印章的行为，若情节一般，会被处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
（2）刑事责任上，伪造国家机关印章涉嫌伪造国家机关印章罪，伪造公司、企业等印章涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。构成犯罪会被追究刑事责任，可能处有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，同时并处罚金。
（3）若该行为造成他人损失，伪造者要承担民事赔偿责任。

提醒：
伪造公章私自开离职证明风险极大，切勿以身试法。不同案件情况不同，若有相关疑问，建议咨询专业分析。
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（一）避免伪造公章开离职证明，若需要离职证明，应与原单位沟通协商，通过正规途径获取。如果原单位拒绝开具，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。
（二）若因伪造公章开离职证明导致他人损失，应主动与受损方协商赔偿事宜，积极弥补损失。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的。
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1.行政责任：根据治安管理处罚法，伪造公章开离职证明，情节一般的，处10~15日拘留，可并处千元以下罚款；情节较轻的，处5~10日拘留，可并处五百元以下罚款。

2.刑事责任：伪造国家机关印章，涉嫌伪造国家机关印章罪；伪造公司等印章，涉嫌相关印章罪。构成犯罪会被追刑责，可能有有期徒刑等刑罚，还会并处罚金。

3.民事责任：此行为造成他人损失，要承担民事赔偿责任。
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结论：
伪造公章私自开离职证明会面临行政、刑事处罚，若造成他人损失还需承担民事赔偿责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，伪造、变造或买卖相关组织的公文、证件、证明文件、印章，情节一般处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款；情节较轻处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。从刑事层面，伪造国家机关印章涉嫌伪造国家机关印章罪，伪造公司等印章涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，构成犯罪会被依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑等刑罚并处罚金。并且，若此行为导致他人损失，行为人要承担民事赔偿责任。伪造公章私自开离职证明后果严重，法律不容触碰。如果您对这方面法律有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.伪造公章私自开离职证明会面临行政、刑事和民事三方面处罚。行政责任上，依治安管理处罚法，伪造相关印章、公文等，情节一般处十日以上十五日以下拘留，可并处千元以下罚款；情节较轻处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
2.刑事责任方面，伪造国家机关印章涉嫌伪造国家机关印章罪，伪造公司等印章涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，构成犯罪会被依法追究刑责，可能面临有期徒刑等刑罚并处罚金。
3.若该行为造成他人损失，伪造者还需承担民事赔偿责任。

为避免此类风险，人们应遵守法律法规，通过正规途径获取离职证明。公司也应加强印章管理，防止印章被滥用。