职务侵占20万元能判多少年

1.职务侵占20万元算数额较大。公司等单位人员用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑时会综合考量各种因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。有自首、立功情节或积极退赔获谅解，可能从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退赃等，可能从重处罚。
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1.职务侵占20万元属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会结合多方面因素。
2.若行为人有自首、立功表现，或者积极退赔并取得谅解，表明其主观恶性较小、有悔罪态度，这种情况下会从轻或减轻处罚。
3.要是存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，说明其主观恶性大且无悔改之意，法院可能会从重处罚。
4.建议涉嫌职务侵占者主动自首，如实供述罪行，争取自首情节；积极退还侵占财物，尽力取得单位谅解，为自己争取从轻处罚机会。同时司法机关应全面审查各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占20万元达到数额较大标准，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于侵占单位财物行为的严肃态度，维护了公司、企业及其他单位的财产权益。
（2）法院在量刑时会全面考量多种因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身错误的认识。自首、立功以及积极退赔取得谅解，说明行为人有改过自新的意愿，法律给予从轻、减轻处罚的机会。相反，多次职务侵占、拒不退赃等行为表明行为人主观恶性较大，会被从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占，应积极悔罪、退赃退赔争取从轻处罚。不同案情量刑有别，建议咨询以获准确分析。
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结论：
职务侵占20万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，就会构成职务侵占罪。职务侵占20万元符合数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院在量刑时并非仅依据数额，还会综合考量犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。有自首、立功情节或积极退赔取得谅解的，可能从轻、减轻处罚；而多次职务侵占、拒不退赃等情形则可能从重处罚。如果对职务侵占相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。
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（一）若有职务侵占20万元的情况，犯罪人可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极揭发他人犯罪行为，提供重要线索，有立功表现，也可从轻或减轻处罚。
（三）尽快退还侵占的20万元财物，并积极与公司等单位沟通，争取获得对方的谅解书。
（四）在法庭上展现良好的悔罪态度，如实交代犯罪过程和动机。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。