被辞退会有社保补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。若单位未依法缴纳社保，劳动者可要求补缴或通过劳动仲裁要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保或支付补偿；若协商无果，则通过劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑单位态度、自身诉求及证据充分性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1. 协商时，明确提出社保补缴或补偿要求，保留书面沟通记录；2. 若协商不成，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 仲裁过程中，充分陈述事实，提交证据，争取合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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