农民工被拖欠工资了怎么去讨要

法律分析：
（1）协商是解决农民工工资拖欠问题的第一步，与用人单位沟通达成和解协议，能较为平和地解决问题。
（2）劳动监察部门具有行政权力，可责令用人单位限期支付工资，逾期加付赔偿金，这给用人单位施加了一定压力。
（3）劳动争议调解组织调解可在中立第三方介入下，促使双方达成调解协议并执行。
（4）申请仲裁是一种较为正式的法律途径，需在规定时效内提交书面申请。
（5）对仲裁裁决不服可向法院起诉，法院判决具有强制执行力。
（6）工会组织能凭借自身资源和力量，为农民工维权提供支持。

提醒：农民工维权需注意保留好相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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农民工被拖欠工资有多种途径维权。可先与用人单位协商达成和解协议来解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解，按调解协议执行。还能在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。同时，可通过工会组织维护权益。

解决措施和建议：
1.协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉时提供工资拖欠的详细证据材料，配合劳动监察部门工作。
3.申请仲裁和起诉要在规定时效内进行，准备好充足证据。
4.积极与工会组织沟通，借助其专业力量维权。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼以及借助工会组织等途径讨要工资。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被拖欠工资，与用人单位协商达成和解协议是较为便捷的方式。若协商无果，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付要加付赔偿金，这能有效保障农民工权益。申请调解可快速解决争议，按调解协议执行。申请仲裁是重要的法律程序，要在规定时效内提交书面申请。对仲裁裁决不服还能向法院提起诉讼。工会组织也可在农民工维权中发挥作用。若在维权过程中遇到复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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（一）与用人单位协商时，要注意保留聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，提高投诉效率。
（三）申请劳动争议调解时，积极配合调解组织，如实说明情况，争取快速达成调解协议。
（四）申请仲裁要注意时效，提前写好规范的书面仲裁申请，详细说明诉求和事实理由。
（五）向法院起诉前，收集对自己有利的证据，按法院要求准备好诉讼材料。
（六）通过工会组织维权，及时向工会反映情况，配合工会开展工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工被欠薪，可通过以下途径维权：
与用人单位协商，达成和解协议，让其及时支付工资。
协商无果，向劳动监察部门投诉，责令限期支付，逾期加付赔偿金。
向劳动争议调解组织申请调解，按调解协议执行。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交书面申请。
对仲裁不服，可在规定时间内向法院起诉。
还可通过工会组织维护权益。