结论： 交通事故处理后赔偿时间分情况而定，达成协议按约定时间赔偿；诉讼解决的，简易程序三个月内审结、普通程序六个月内审结（特殊情况可延长），被告按判决指定时间赔偿；被告不履行判决，原告可在两年内申请强制执.

法律分析： （1）医疗诉讼时效通常为三年，其起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人。这里的“知道或应当知道”需患者有证据表明知晓身体受损且能明确加害人。 （2）若患者在手术后很快发现手术部位异常且明确.

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可否说下具体情况是怎样的？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你.

具体操作： 1. 准备材料：收集并准备好你的身份证明、工作证明、居住证明等相关材料，以证明你与常用户口的关联性及保留该户口的必要性。 2. 向公安机关申报：携带准备好的材料，前往常住户口所在地的公安机关户籍管理部门.

具体操作： 1. 若选择向户籍管理部门提交申请，需准备房产证、身份证、户口簿等材料，并详细了解当地户籍迁移政策，确保符合迁移条件。提交申请后，耐心等待审批结果。 2. 若申请被拒，可咨询专业律师了解行政复议或诉讼的.

（一）协商时，劳动者要坚定维权立场，清晰说明工资数额、支付时间等关键信息，同时通过短信、微信等书面聊天或电话录音留存证据。 （二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理各类证明材料，保证材料真实有效，以提升投诉的.

非法采矿罪，是指违反矿产资源法规定，存在未取得采矿许可证擅自采矿等情况。从犯在共同犯罪里起次要或辅助作用。 从量刑标准来说，非法采矿情节严重的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或者单处罚金.

具体操作： 1. 协商阶段：与用人单位明确辞退原因及补偿事宜，尽量达成一致意见。 2. 调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员协助双方进行调解。 3. 仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、.

让老板写个欠条，写明欠款金额和还款时间。若过年还不给，可收集证据去劳动监察部门投诉或向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您有权要求老板支付拖欠的.

你好 交警是怎么定性的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体什么情况呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

向相关部门进行投诉，投诉不成提起诉讼 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 还没过户是吧 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

房产公证费用的收取并无统一固定标准，而是受多种因素影响。 一般而言，会根据房产的评估价值按比例收取。比如，评估价值较低时，可能按一定比例收取相对较低的公证费；若房产评估价值较高，公证费也会相应增加。 同时，.

盗窃财物价值超过两万元，一般属于盗窃罪中“数额较大”情形。根据《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 不过，.

在金华地区可通过当地公安部门的网上报警平台进行，按提示操作，如实填写信息和描述情况。遇到紧急情况，还是直接拨打 110 更可靠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您作为退役志愿兵，退休后可能享有兵龄计入工龄及相关补贴。 分析：根据我国相关政策，军人在服役期间的军龄通常会计入退休后的工龄，进而影响退休金计算。此外，对于部分退役军人，特别是参与过特殊任务或符合一定条件.

1.若未签合同、无底薪还被辞退，可依法维权。先收集工作证、考勤记录等证据，证明事实劳动关系。 2.单位超一个月不满一年未签合同，要付双倍工资；无底薪违反规定，应按当地标准支付。违法辞退需给赔偿金，按工作年限算，.

诈骗和重婚属于不同罪名，应予以数罪并罚。 对于诈骗公私财物的行为，若数额较大，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可并处或者单处罚金；数额达到巨大标准或者存在其他严重情节的，会被判处三年以上十年以下有.

1.若分公司合同存在重大误解、欺诈等法定可撤销事由，当事人自知道或应知道撤销事由起一年内（重大误解九十日），准备证据向法院或仲裁机构申请撤销。 2.分公司未经总公司授权订立合同，总公司可追认效力，不追认则合同无.

（一）子女不满两周岁，通常由母亲抚养，若母亲存在不利于孩子成长的情况，可由父亲抚养。 （二）子女已满两周岁，父母先协商，协商不成法院会综合双方经济状况、生活环境、陪伴时间等因素，按最有利于子女原则判决。.

法律分析： （1）员工第二次续签劳动合同，期限由双方协商确定，既可以选择如一年、三年等不同时长的固定期限劳动合同，也能协商签订无固定期限劳动合同。 （2）若员工与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且不存在.