包工头亏本工资怎么办

1.若因发包方未付工程款致亏本，包工头可向其主张按约付款。协商无果，可通过诉讼解决。

2.若自身经营不善亏本，包工头仍需支付工资。可与工人协商延期支付，说明困难。

3.若协商不成，工人可能投诉或仲裁，包工头要积极应对。恶意拖欠且数额大，经责令仍不支付，或构成犯罪担刑责。
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结论：
包工头亏本仍需支付工资。因发包方未付款致亏本，可向发包方主张权利；自身经营不善亏本，有义务支付工资，可协商延期，无法协商要积极应对工人维权，恶意拖欠或担刑责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合同双方应按约定履行义务。发包方未按约定支付工程款，包工头有权要求其按合同支付，协商不成可通过诉讼解决。同时，根据《保障农民工工资支付条例》，包工头有义务支付工人工资。若因自身经营不善亏本，可与工人协商延期支付。若无法协商，工人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。而《刑法》规定，恶意拖欠工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。若遇到此类工资支付难题或其他法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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包工头亏本也需支付工资，不同亏本原因有不同解决办法。若因发包方未按约支付工程款导致亏本，包工头可向发包方主张权利，要求按合同支付款项。协商无果时，可通过诉讼途径解决，以保障自身权益和支付工人工资。

若因自身经营不善亏本，包工头仍需履行支付工资义务。可先与工人协商，说明实际困难，争取达成延期支付工资的协议。若无法协商，面对工人向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，包工头要积极应对。需注意，恶意拖欠工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。所以包工头应诚信履行支付工资的义务。
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法律分析：
（1）当因发包方未按约定支付工程款，导致包工头亏本时，依据相关法律，包工头有权向发包方主张权利，要求其按照合同约定支付款项。这是基于合同的相对性和双方约定，发包方有义务履行付款责任。若协商不成，包工头可通过诉讼途径，依靠法律强制力保障自身权益。
（2）若包工头因自身经营不善亏本，仍需承担支付工人工资的义务。此时包工头可与工人友好协商，说明实际困难，争取达成延期支付工资的协议。若协商无果，工人可能会采取向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等措施。包工头应积极应对，配合解决问题。需注意，若恶意拖欠工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，将承担刑事责任。

提醒：
包工头遇到资金问题时，应及时沟通解决，避免恶意拖欠工资引发法律风险。不同情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）因发包方未按约定支付工程款致亏本：包工头向发包方主张按合同约定支付款项，先尝试协商，协商不成可进行诉讼解决。
（二）自身经营不善亏本：与工人协商说明困难，达成延期支付工资协议；若无法协商，面对工人向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，应积极应对，不能恶意拖欠工资，否则数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成犯罪承担刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。