职务侵占数额45万元怎么量刑

1.职务侵占45万元算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。
3.有自首、立功等情节，或积极退赃获谅解，可能从轻判；多次侵占、拒不退赃，可能从重判。
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1.职务侵占45万元属数额较大范畴，依法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多种因素。
2.若行为人有自首、立功、坦白情节，或积极退赃退赔获得被害单位谅解，法院通常会从轻处罚。这是因为这些行为体现了行为人较好的悔罪态度和社会危害性的降低。
3.若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，法院可能会从重处罚。多次实施犯罪反映出其主观恶性较大，而拒不退赃则损害了被害单位的利益，不利于社会秩序的恢复。
建议行为人主动自首、积极坦白，及时退赃退赔争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占数额45万元认定为数额较大，依照法律，犯罪主体利用职务便利非法占有本单位财物达到该数额标准，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑是一个综合考量的过程。犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等因素均会影响最终判决。
（3）若犯罪行为人有自首、立功、坦白等法定情节，或者积极退赃退赔并取得被害单位谅解，法院通常会从轻处罚。
（4）相反，若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，法院则可能会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，应尽早咨询法律专业人士，积极争取从轻处理。
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结论：
职务侵占45万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的就构成职务侵占罪。职务侵占45万元已达到数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院在量刑时并非只看数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等情况。有自首、立功、坦白情节或积极退赃退赔获被害单位谅解的，可能从轻处罚；存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，则可能从重处罚。如果您或身边的人遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占数额45万元，行为人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极配合司法机关调查，提供相关证据和线索，有立功表现可从轻量刑。
（三）尽快退还侵占的财物，争取取得被害单位的谅解书，这对量刑有利。
（四）在法庭上诚恳悔罪，展现出良好的悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。