矿工不幸被工伤怎么赔偿

法律分析：
（1）矿工遭遇工伤，赔偿第一步是及时申请工伤认定。单位有30日的申请期限，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，这为工伤认定提供了时间保障。
（2）认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿项目和标准的关键依据。不同伤残等级对应不同的赔偿内容。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费等。构成伤残还有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有额外两项补助金。
（4）赔偿主体明确，参加工伤保险的由基金和单位按规定分担，未参加的由单位承担全部费用。

提醒：
矿工申请工伤认定要注意时间节点，避免错过期限。不同工伤情况赔偿方案有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）及时申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

（二）完成工伤认定后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

（三）根据伤残等级确定赔偿项目和标准。通常有治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（四）明确赔偿承担方。参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定承担；未参加的，由用人单位支付全部赔偿费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：矿工遭遇工伤，所在单位要在事故发生30日内申请。若单位未申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤后，进行鉴定确定伤残等级。

3.赔偿项目：依伤残等级而定，常见有医疗费、康复费、伙食补助等，伤残的还有一次性伤残补助金等。

4.赔偿承担：参加保险的，基金和单位按规定承担；未参保的，单位付全部费用。
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结论：
矿工遭遇工伤，应先及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准依伤残等级而定，由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未参保则由用人单位全付。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，矿工遭遇工伤后，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定明确伤残等级，这是确定赔偿的重要依据。赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。构成伤残的有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。若单位为矿工参加了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担；未参保的，用人单位需承担全部赔偿责任。若矿工在工伤赔偿方面遇到难题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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矿工遭遇工伤，赔偿要先及时申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目和标准依伤残等级而定，通常涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未参保则由用人单位支付全部费用。
为保障矿工权益，单位应积极履行申请工伤认定的义务。矿工及其家属要了解自身权益，在单位不申请时及时自行申请。同时劳动保障部门应加强监管，确保用人单位依法参加工伤保险，让矿工能顺利获得赔偿。