律师你好，假如在重庆市渝中区地区，请问退休年龄养老保险不足某某5年辞退有补偿吗

退休年龄养老保险不足15年被辞退，一般无补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工需达到法定退休年龄且累计缴费满15年才能享受退休待遇。若不足15年，则无法享受，辞退时也因此通常无经济补偿。若不及时处理，可能影响个人养老规划及经济安全。
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处理此类问题，常见方式包括咨询社保局、与雇主协商或寻求法律援助。应先咨询社保局了解个人社保情况，再与雇主沟通协商可能的补偿方案，若无法达成一致，可寻求专业律师进行法律援助，以确保自身权益。
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养老保险不足15年被辞，应对如下：
1. 立即咨询社保局，确认个人社保缴纳情况及退休待遇资格；
2. 与雇主沟通，了解辞退原因及是否有补偿可能，协商解决方案；
3. 若协商无果，咨询专业律师，了解法律途径及可能的经济补偿；
4. 考虑继续缴纳社保至满15年，或转入其他社会保险以确保退休待遇。
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