厂子破产拖欠工人工资怎么办

结论：
厂子破产拖欠工资，工人可通过确认债权、等待清偿的步骤维权，若对债权确认有异议可提异议或诉讼，破产财产不足时未清偿部分不再清偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产时，职工工资是优先受偿的债权。工人维权第一步要确认债权，在法院指定管理人接管厂子财产时，及时提供劳动合同、工资条等证明材料向管理人申报工资债权。之后进入等待清偿阶段，工资债权会先于普通破产债权得到清偿。如果工人对管理人确认的工资债权有异议，可先书面要求管理人更正，管理人不更正就可向法院提起诉讼。不过若破产财产不足以清偿全部工资债权，未获清偿部分依法不再清偿。在处理厂子破产拖欠工资问题时，若遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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当厂子破产拖欠工资时，工人可这样维权：
一是确认债权。厂子破产，法院指定管理人接管财产后，工人要及时申报工资债权，提供劳动合同、工资条等证明材料。
二是等待清偿。工资是优先受偿债权，先于普通债权获偿。若对债权确认有异议，可书面要求管理人更正，不更正可起诉。
三是若破产财产不够清偿工资，未清偿部分不再偿还。
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1.厂子破产拖欠工资，工人可通过规范流程维权，工资债权具有优先受偿权，但可能存在无法全额清偿的情况。
2.具体维权步骤如下：
确认债权：厂子进入破产程序，法院指定管理人接管财产时，工人要及时向管理人申报拖欠工资债权，并提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
等待清偿：工资在破产财产清算中优先于普通破产债权受偿。若对管理人确认的工资债权有异议，可书面要求更正；管理人不更正，可向法院起诉。
部分债权或无法清偿：若破产财产不足以清偿全部工资债权，未获清偿部分不再清偿。
3.建议工人在维权时，注意及时申报债权，保存好相关证据，遇到问题及时咨询专业法律人士。
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（一）确认债权：厂子破产进入程序，法院指定管理人接管财产时，工人及时向管理人申报拖欠工资债权，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的材料。

（二）等待清偿：工资在破产财产清算中优先受偿，先于普通破产债权。若对管理人确认的工资债权有异议，书面提出要求更正；管理人不更正，可向法院诉讼。

（三）若破产财产不够清偿全部工资债权，未获清偿部分不再清偿。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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法律分析：
（1）确认债权是关键一步。厂子破产进入程序，法院指定管理人接管财产时，工人要及时申报拖欠工资债权，且需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，用以证明劳动关系和工资数额。
（2）等待清偿阶段，工资作为优先受偿债权，会先于普通破产债权得到偿还。若对管理人确认的工资债权有异议，可书面提出要求更正，若管理人不更正，可向法院起诉。
（3）若破产财产不足以清偿全部工资债权，未获清偿部分不再清偿。

提醒：
工人维权要及时申报债权并保留好相关证据，若对债权确认有分歧应积极通过合法途径解决，不同破产情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。