职工工伤伤残等级如何鉴定

职工工伤伤残等级鉴定流程规范严谨，旨在保障职工合法权益。首先由用人单位、工伤职工或其近亲属在职工伤情稳定或停工留薪期满时，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和医疗资料。接着劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组给出鉴定意见。最后劳动能力鉴定委员会依据意见作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构诊断。若对结论不服，可在15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
1.申请环节要确保资料完整准确，避免因资料缺失影响鉴定进程。
2.劳动能力鉴定委员会应严格规范专家抽取流程，保证鉴定的公平性和专业性。
3.对再次鉴定申请，相关部门要及时处理，提高工作效率。
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法律分析：
（1）工伤职工需在伤情稳定、存在残疾影响劳动能力或停工留薪期满时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提交工伤认定决定和医疗资料。这确保了鉴定的基础是准确的工伤认定和医疗情况。
（2）劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。专家的专业性保障了鉴定的科学性。
（3）鉴定委员会根据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。
（4）若对鉴定结论不服，可在规定时间内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

提醒：
申请鉴定时要确保提供资料真实完整，不服鉴定结论需在规定15日内申请再次鉴定，不同案情需具体分析，建议咨询了解。
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职工工伤伤残等级鉴定流程如下：
一是申请。职工工伤治疗稳定有残疾或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗资料。
二是专家鉴定。劳动能力鉴定委员会抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
三是出结论。劳动能力鉴定委员会根据意见出鉴定结论，必要时委托医疗机构诊断。对结果不服，15日内可向省级委员会申请再次鉴定。
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结论：
职工工伤伤残等级鉴定需经申请、专家组提出意见、委员会作结论等流程，对结果不服可在规定时间内申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤后满足条件，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供必要资料。之后委员会抽取专家组成专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。若对鉴定结论不服，可在15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。此流程保障了工伤职工权益，也保证了鉴定的科学性与公平性。如果在工伤伤残等级鉴定过程中遇到问题或有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）申请鉴定：职工发生工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
（二）专家组鉴定：劳动能力鉴定委员会从专家库随机抽取专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
（三）得出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会依据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
（四）再次鉴定：若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。