公司职员挪用公款罪判几年

结论：
公司职员挪用资金可能触犯挪用资金罪，量刑分三档，提起公诉前退还可从轻、减轻处罚或免除处罚。
法律解析：
挪用资金罪与挪用公款罪主体不同，公司职员挪用资金会触犯挪用资金罪。该罪量刑分三档，一是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有数额较大且超过三个月未还，或未超三月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动的情形，处三年以下有期徒刑或拘役；二是挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；三是数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。不过若在提起公诉前退还资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。

公司职员在日常工作中应严格遵守法律法规，避免触碰法律红线。若对挪用资金罪等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确解答。
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1.公司职员挪用资金，会触犯挪用资金罪，挪用公款罪主体是国家工作人员。
2.挪用资金罪量刑分三档：挪用资金数额较大、超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.若在提起公诉前退还资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。
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公司职员挪用资金会触犯挪用资金罪，而非国家工作人员涉及的挪用公款罪。挪用资金罪量刑有三档。第一档，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。第二档，挪用本单位资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑。第三档，数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。

为避免此类犯罪，公司应完善财务监管制度，加强对资金流动的管控。同时，要加强对员工的法律教育，提高员工法律意识。司法机关应加大对此类犯罪的打击力度，形成有效震慑。
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（一）公司应建立健全财务监管制度，对资金的使用和流向进行严格把控，定期进行财务审计，以便及时发现异常资金挪用情况。
（二）加强对员工的法律教育，组织相关法律知识培训，让员工了解挪用资金罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现职员挪用资金，应立即采取措施，如冻结相关账户，保留证据，并及时向司法机关报案。
（四）对于涉嫌挪用资金的职员，鼓励其在提起公诉前退还挪用的资金，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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法律分析：
（1）公司职员挪用资金，与国家工作人员挪用公款不同，前者涉嫌挪用资金罪，后者涉嫌挪用公款罪，主体差异导致罪名不同。
（2）挪用资金罪量刑分三档。其一，挪用本单位资金用于个人使用或借贷他人，数额较大且超三月未还，或未超三月但数额较大用于营利活动、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。其二，挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑。其三，数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（3）若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。

提醒：
公司职员应严格遵守法律法规，不得挪用单位资金。若涉及此类情况，应及时退还资金，同时因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士分析。